大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2012年公务员招录职位表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2012年公务员招录职位表的解答，让我们一起看看吧。

国考报名条件及最新规定？

国考的报名条件及最新规定如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位***”、“三支一扶”***和“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

公务员什么时候开始实行聘用制？

1、目前，有部分城市已经率先完全实现了公务员聘用制，例如深圳等大城市。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。

2、根据《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员聘任制公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和***性职位实行聘任制。”

3、公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和***性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。这是一种创新，也是一种制度的改革。

在职公务员能够继续考其他职位的公务员么？

在职公务员分两种，一种是已经过了试用期或者最低服务期限，这种在获得单位许可的情况下可以继续报考公务员考试。

另一种是没有过试用期或者最低服务期限，这种不能继续报考公务员考试。如果一定要参加，除非你将现在的工作辞职。 有下列情形的人员，不得报考公务员：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在公务员招录和其他人事考试中被认定有***违规行为且仍在处理期内的人员; (3)公务员被辞退未满5年的人员; (4)截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (5)现役军人; (6)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(注:在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生(含本科和研究生)不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)

; (7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人民警察职位的，还须符合录用人民警察的有关条件和政审规定。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

到此，以上就是小编对于2012年公务员招录职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2012年公务员招录职位表的3点解答对大家有用。