江苏省事业单位招聘公告-江苏省事业单位招聘公告

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1、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），经研究决定，苏州市2023年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员134名。

2、四）定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码16-2），招聘对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，在军队服现役满5年或2022年退役的苏州生源或苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）高校毕业生退役士兵。

3、因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：招聘岗位招聘岗位及条件等详见《2023年昆山市气象局下属事业单位公开招聘编外工作人员职位表》（附件1）。

4、考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》（附件2）。考试不指定辅导用书。

5、笔试成绩初定于2023年5月中旬在网上报名系统中公布，应聘人员可凭***号和准考证号查询，如有变化另行通知。资格复审资格复审时间、地点在张家港市人民***网站（）、张家港人才网（）另行公布。

6、苏州事业单位考试时间笔试日期初定2023年4月1日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于3月29日9：00至3月31日24：00登录报名系统（***：//52145：8001/）打印准考证，逾期者责任自负。

1、公开招聘的岗位为江苏海事局后勤管理中心事业编制岗位。具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏海事局后勤管理中心2023年度公开招聘岗位表》（附件）。资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。

2、考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。面试由江苏海事局组织实施。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。

3、江苏海事局事业单位报名方式***用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力***和社会保障网的业务子网江苏人事考试网。

4、江苏省省考2023年职位表如下：2023江苏国家公务员考试职位表（821个职位、1683人）；江苏海事局：招聘65个岗位70人，报名2405人，合格2169人；南京海关：招聘109个岗位140人，报名9293人，合格8514人。

5、招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年2月25日9：00-3月3日16：00。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年如东县事业单位面向社会公开招聘工作人员118名。

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编（在册）人员。

022年8月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

具体以到时官方发布的事业单位招聘公告为准。2 职位表 2023事业编职位表一般随着招聘公告发出，在公告末位附件可以查看岗位情况和岗位具体要求，一般对学历、专业、基层工作经历等各方面有要求。

1、本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位27家，***招聘事业编制人员46名。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2023年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

2、已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层人员定向岗位。

3、缴费成功人员于2023年3月14日9：00至3月18日9：30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

4、泰州市事业单位编制考试是针对招聘事业单位工作人员所举行的招考，根据往年统计数据，通常每年都会在6月至8月的时间段内进行。因此，2023年的泰州事业编考试时间也将在这一时间段内。

笔试时间为3月6日，复试待定 2022年2月江苏省扬州市教师招聘公告可知，本次扬州招聘小学教师会通过笔试和面试对相关人员进行测试，同时公布了笔试时间为2022年的3月6日，面试在笔试之后，时间待定。

江苏省扬州市事业单位公告查看网站：扬州党建网（dj.yangzhou.gov.cn）、扬州市人力***和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）、扬州人事考试网（***：//hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。